Studium desenvolve sistema de avaliação de candidatos a pós-graduação
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Recentemente, a Studium finalizou os testes internos para implantação do Sistema de Seleção da Pós-Graduação. A inovação permite que, no processo seletivo para ingressar nos cursos de pós-graduação, os candidatos inscritos sejam pré-avaliados pelas coordenadorias dos cursos.
Leandro Rodrigues, programador responsável pelo desenvolvimento do sistema, conta que anteriormente, os candidatos aos cursos entregavam os documentos sem um critério definido, cabendo aos avaliadores reunir os dados de cada um e somar suas pontuações. “Com esse sistema, o próprio aluno cadastrará os dados de seu currículo e uma pontuação automática será gerada para cada candidato.”
Para utilizar o sistema, os candidatos fazem um cadastro antes de preencher a ficha com seu currículo, possuindo senha e login, o que lhes permite corrigir e/ou alterar as informações dentro do período em que as inscrições estiverem sendo realizadas. A ficha que é preenchida pelo candidato possui campos com critérios de avaliação variados, e o cálculo dos pontos é diferenciado para cada um.
Além dos dados cadastrais, os candidatos preenchem uma ficha padronizada com as respectivas informações, e o sistema gera as folhas de rosto para que eles possam anexar comprovantes, horas de estágio, períodos de iniciação científica, certificados, etc. Com isso, o sistema ajudará ao professor a ordenar os currículos por nível de pontuação para passar ou não na pós, pois ele gera um relatório unificado de cada aluno.
Clodiney Cruz, sócio diretor da Studium, afirma que a utilidade de um sistema específico como esse foi identificada a partir de experiências com departamentos da Universidade Federal de Viçosa, que, em ocasião da realização de outros trabalhos com a Studium, manifestaram a necessidade de organizar o processo seletivo para os cursos de pós-graduação. O Departamento de Fitopatologia, parceiro da Studium em demais trabalhos, está analisando o sistema que deverá ser implantado por completo no início de 2010. Segundo José Rogério de Oliveira, chefe do Departamento, o atual processo seletivo está sendo realizado da forma tradicional. Quando for finalizado, as informações obtidas serão cadastradas no sistema desenvolvido pela Studium, para que possam ser comparadas e seja possível verificar que o sistema gerou resultados iguais aos do cadastramento manual. José Rogério acredita que com uma boa base de dados e realizados os ajustes necessários, o sistema será de grande utilidade para o Departamento.
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